Dyrektywa Work-Life Balance 2022 - zmiany dla pracodawców

Dyrektywa Work-Life Balance - od kiedy?

Do 2 sierpnia 2022 r. polski ustawodawca ma obowiązek dokonania implementacji dyrektywy work-life balance do polskiego porządku prawnego poprzez uchwalenie ustawy zmieniającej m.in. Kodeks pracy.

Na razie żaden projekt ustawy realizujący postulaty dyrektywy work-life balance nie został opublikowany na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji.
Z uwagi na zakreślony w dyrektywie work-life balance termin wejścia w życie zmian, należy spodziewać się jego publikacji w pierwszej połowie 2022 r. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) work-life balance – jakich zmian się spodziewać?

W alercie ekspertów PKF przeczytasz o planowanych zmianach w:

  • Urlopach opiekuńczym i rodzicielskim
  • Elastycznej organizacji pracy
  • Czasie wolnym od pracy z powodu siły wyższej.
     

#dyrektywaUE    #ue    #przedsiebiorcy